エコプロコート代表 伊藤 です。
年始早々、1月7日に知り合いが亡くなり、少し気持ちが落ちていたのですが、ここにきてまた、千葉県の実家家族共々がお世話になっていた方が、先日お亡くなりになられました。
色々大変だった時にお世話になった方なので、今週末お別れの挨拶に行ってきます。
さて、
落ち込んでばかりもいられないので、いつも通りブログを綴ります。
eNPS
エコプロコートが所属する、エコテラスグループでは、毎年1月に社員エンゲージメント調査を行っています。
社員エンゲージメントの指標である、eNPS（Employee Net Promoter Score）を判定材料として、社員の会社への信頼度を経営判断に役立てています。
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この指標値については国内企業の平均スコアは-50～-60という調査結果が出ています。
エコテラスグループのスコアはどれくらいかというと・・・
2年前 -55.8 → 1年前-37.0 と社内改善によりスコアは向上してきましたが、果たして今年はどんな結果が出るのでしょうか？（現在回答回収中）
「働きがい」について気づいたこと
仕事の内容や、仕事のやりがい等、eNPSは様々な要素が絡んで来ますが、ふと社内を見渡して気がついたことがあります。
それは昼休みの光景からでした・・・
社内では、毎日11時半頃からそれぞれのタイミングでランチ休憩に入ります。
これまで、グループ代表の執務室になっていた部屋が、昨年末より会議室兼休憩室に変わり、ここでお昼を食べた後で各々お昼寝タイムに入ります。
見慣れた光景なので、見過ごしがちですが、みんなカーペットの上に簡易敷布団を敷いて休んでいます。
これってどーなんだろ・・・・・
こういうところに経営者は目を光らせなければいけないのだと気が付きました。
ごめんね・・・みんな・・・畳の小上がりを作るとか、昼休みに身体を休められるような環境をつくるよ。
「働きがい」ってこういったことの積み重ねなのかもしれません。
いつもながら写真と記事内容はあまり関係がありません。（笑）
フロアコーティング 「エコプロコート」
わんちゃん用フロアコーティング「愛犬の床」
